職業訓練のアップ 梅田校
人事・労務管理事務科

企業を支える人事労務のスペシャリストへ 一歩を踏み出すあなたと共に

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人事・労務管理事務科とは

紹介動画

講師からのメッセージ

人事・労務は専門分野となるため、 現役の社労士や長年企業で 人事・労務管理部で管理職として従事した者が担当します。

人事労務コース 講師陣より

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就職先

一般事務、人事労務事務、総務事務、社労士事務所ほか

修了生の声

  • 「余裕を持てた」(40代、女性)

    これまでの転職では、焦ったり不安になってしまう事が多かったの
    ですが、今回は同じ過程の仲間が沢山いて、励ましたり、情報交換
    したりしあえたのがとても心強く、気持ちに余裕をもって就職活動
    勉強をすることができました。

  • 「無事内定が決まる」(30代、女性)

    日頃からクラスメイトと積極的に話すことで、コミュニケーション
    能力が高まりました。訓練を受けなければ就職困難な労務事務で、
    無事内定が決まりました。専門職は必ず訓練で身に付けた知識が
    役に立つと思います。

  • 「知識を身につける実感」(40代女性)

    覚える事が沢山ある職場で毎日焦りつつも、4か月間学んだ事が、
    知識として身に付いていることを実感しながら頑張っています。
    職業訓練で学ぶことは役立つ内容なので、しっかり吸収するべき
    だと思います。

  • 「一人一人と深く関わる」(20代男性)

    人事の仕事は、採用、異動、昇給など、従業員の人生に大きく影響
    する仕事であることをすごく実感しています。従業員一人一人と
    深く関わり目標を手助けでき、やりがいや面白さを感じています。

  • 「理解が仕事に直結」(30代女性)

    労務の仕事では、労働基準法など法律の理解が本当に役立って
    おります。自分自身が身につけた知識が仕事に直結していることに
    やりがいを感じています。

Q & A
よくある質問

未経験でも大丈夫ですか?

もちろん、未経験の方も受講可能です。人事・労務の基礎の部分から、実務につながる応用的な部分まで幅広く学ぶことができます。指導経験の長い講師が丁寧な指導を行い、放課後の質疑応答にも対応するなど、充実のサポート体制を整えてお待ちしています。

人事の仕事とはどのようなものですか?

人事は、採用、教育、評価など従業員と直接関わる仕事です。 人事の主な仕事内容とは、「人材によって組織を活性化させる」こと。 採用活動、教育・研修、評価制度など、社内組織を最適化させるために必要な業務内容です。

人事に向いている人の特徴はありますか?

人事という職業は、知識よりもまずは明るい人が向いています。その理由は、対外的な仕事が多いからです。会社の顔となって採用活動をおこないます。面接で人事の方の印象が悪かったらどうでしょうか。内定を頂いても、面接官の印象が悪ければ他企業で働くことを選んでしまう可能性があります。そのために人事は営業以上に人間性が重視される大切な仕事になります。

労務の仕事とはどのようなものですか?

労務は、採用した人の給与計算、社会保険手続き、交通費計算、入社、退職手続きなど、法律、会社規定に基づいた事務的な裏方の仕事です。 労務の主な仕事内容とは、「労働者が安心して働くための組織づくり」です。労働環境の整備や、給料計算、福利厚生業務など、労働者にとって重要な内容を担当します。

労務に向いている人の特徴はありますか?

労務に向いている人の特徴は、コツコツと仕事を積み上げて行くのが好きな人です。特に、給与計算は計算する期間が限られており、決められた時間の中で正確な計算をする必要があります。そのために、長時間、同じ作業を繰り返しおこなえる人が向いています。また、労働基準法、派遣法などは法律の改定もありますので、常に勉強をする必要があり、新しい知識を身に付けることが好きな人も向いています。

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